Oportunidade em Goiás: Prefeitura de Divinópolis de Goiás lança edital com 123 vagas!
Atenção, concurseiros de Goiás! A Prefeitura de Divinópolis de Goiás publicou o edital nº 002/2025 de seu novo processo seletivo, abrindo uma excelente oportunidade para quem busca uma vaga no serviço público. Ao todo, são 123 oportunidades (44 vagas imediatas e 79 para cadastro de reserva) para contratação por tempo determinado.
As vagas são destinadas às áreas da Assistência Social e Educação, visando suprir as necessidades do quadro de servidores do município. Se você tem nível fundamental ou médio, continue lendo e descubra como participar!
Cargos, Vagas e Níveis de Escolaridade
As oportunidades estão distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade, garantindo chances para diversos perfis profissionais. Confira a divisão:
Nível Médio Completo (17 vagas + 24 CR)
- Visitador do Programa Criança Feliz
- Orientador Social
- Cuidador
Nível Médio Incompleto (17 vagas + 36 CR)
Para o cargo de Facilitador Social, com especialidades em:
- Instrumentos Musicais
- Capoeira
- Karatê
- Futebol, Futsal e Handball
- Dança
- Corte e Costura
Nível Fundamental Completo (1 vaga + 3 CR)
- Facilitador Social (Culinária)
Nível Fundamental Incompleto (9 vagas + 16 CR)
- Coveiro
- Operador de Trator de Pneus
Salários e Carga Horária
A remuneração oferecida é um atrativo importante. O vencimento previsto é de R$ 1.518,00 para a maioria dos cargos. A exceção é para o cargo de Operador de Trator de Pneus, que conta com um salário mensal de R$ 2.000,00.
Como se Inscrever no Processo Seletivo
Fique atento ao prazo! As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Divinópolis de Goiás serão realizadas de forma presencial.
- Período: De 18 de novembro a 02 de dezembro de 2025 (somente em dias úteis).
- Local: Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal.
- Horário: Das 8h30 às 12h e das 14h às 17h.
Para se inscrever, o candidato deverá comparecer ao local indicado, preencher a ficha de inscrição e apresentar a documentação pessoal e profissional exigida no edital.
Etapas da Avaliação
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa: Análise Curricular. Serão avaliados e pontuados os títulos e a experiência profissional comprovada na função desejada.
Os principais critérios de pontuação incluem:
- Doutorado, Mestrado e Pós-graduação;
- Cursos técnicos na área de atuação ou em outras áreas;
- Tempo de serviço comprovado na função.
Para conferir todos os detalhes, critérios de desempate e a lista completa de documentos, é fundamental ler o edital completo, disponível no site de transparência do município.
Gostou desta oportunidade? Não perca tempo e comece a preparar sua documentação! Compartilhe esta notícia com amigos e familiares que também podem se interessar.
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